29 abr. Llei 2/2023 de protecció de l’informant
Aprovada la Llei 2/2023 de Protecció de l'Informant, que obliga les empreses a comptar amb un Canal de Denúncies....
Aprovada la Llei 2/2023 de Protecció de l'Informant, que obliga les empreses a comptar amb un Canal de Denúncies....
Fins el 30 de Juny està obert el termini per a la presentació de la declaració de l'Impost de la Renda de les Persones Físiques i de l’Impost sobre el Patrimoni de l'any 2022....
Sugranyes Assessors i Gestors, guanya l’adjudicació del contracte de serveis d’assessorament i gestió administrativa laboral de l'Ajuntament de Constantí....
Un any més Sugranyes Assessors i Gestors esponsoritza el club Atletisme Tarragona (CAT). Ja fa 4 anys que donem suport a un club amb més de 20 anys d’història que permet als atletes de casa nostre seguir competint i practicar l'atletisme a la seva ciutat....
Informem del Reial decret llei 18/2022, pel qual s'aproven mesures de reforç de la protecció dels consumidors d'energia i de contribució a la reducció del consum de gas natural....
L’Agència Tributària de Catalunya (ATC) ha publicat a la seu electrònica el padró definitiu corresponent a l’exercici 2021 de l’impost sobre les emissions de CO2 dels vehicles de tracció mecànica....
Una recent sentència del Contenciós – Administratiu de Barcelona ha reconegut l'arrelament laboral a un estudiant. Determina que és totalment compatible gaudir de l'autorització d'estança per cursar estudis amb el permís de residència per motius laborals....
El Govern ha aprovat les noves quotes per als treballadors autònoms, s'han establert 15 trams depenent dels rendiments mensuals nets dels treballadors, així doncs, en funció dels seus ingressos, pagaran més o menys....
El Tribunal assenyala que les Administracions recorren a la contractació temporal abusiva mitjançant una concatenació de contractes eventuals fins que no els hi queda cap més opció que transformar el contracte en un contracte indefinit....
L’assetjament laboral en alguns casos es pot considerar un delicte perseguit per la justícia que pot comportar penes de presó, i, és per això, que totes les empreses que no compleixin amb l’obligació de tenir un protocol d’assetjament laboral podran ser sancionades per l’Autoritat Laboral....