{"id":3106,"date":"2023-06-09T11:50:06","date_gmt":"2023-06-09T09:50:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sugranyes.com\/2023\/06\/serveis-i-protocols-necessaris-segons-normativa-vigent\/"},"modified":"2023-10-18T12:21:02","modified_gmt":"2023-10-18T10:21:02","slug":"servicios-y-protocolos-necesarios-segun-normativa-vigente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/2023\/06\/servicios-y-protocolos-necesarios-segun-normativa-vigente\/","title":{"rendered":"Servicios y protocolos necesarios seg\u00fan normativa vigente"},"content":{"rendered":"<p>Nos ponemos en contacto con ustedes a t\u00edtulo informativo y a modo de recordatorio de que nacido una serie de novedades legislativas que en materia de cumplimiento legal laboral, se han promulgado a lo largo de los \u00faltimos a\u00f1os. Se trata de normativas relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores y otras \u00e1reas de afectaci\u00f3n. Para poder evitar posibles requerimientos por parte de la inspecci\u00f3n de trabajo, y por tanto las sanciones recogidas en la secci\u00f3n \u201cInfracciones en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales\u201d del Real Decreto Legislativo 5\/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Recomendamos la revisi\u00f3n de la situaci\u00f3n de su empresa.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, indicamos todos los servicios y protocolos obligatorios seg\u00fan vigente normativa:<\/p>\n<ul>\n<li>Prevenci\u00f3n de Riesgos laborales (Ley 31\/1995).<\/li>\n<li>Protocolo de acoso sexual (RD 901\/2020).<\/li>\n<li>Protocolo de desconexi\u00f3n digital (LOPDGDD DE 18\/12\/2018, ART.88).<\/li>\n<li>Protecci\u00f3n de datos (LOPDGDD DE 18\/12\/2018).<\/li>\n<li>Registro retributivo (RD 06\/2019).<\/li>\n<li>Protocolo de acoso laboral (RD 901\/2020) para cuando haya m\u00e1s de 50<br \/>\ntrabajadores en plantilla.<\/li>\n<li>Plan de igualdad (RD 901\/2020) para cuando haya m\u00e1s de 50 trabajadores en plantilla.<\/li>\n<li>Protecci\u00f3n del informante (Ley 02\/2023) para cuando haya m\u00e1s de 50 trabajadores en<br \/>\nplantilla.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Como tambi\u00e9n saben el papel de la inspecci\u00f3n de trabajo, es comprobar que todo est\u00e9 creado y seg\u00fan normativa.<br \/>\nIgualmente hay que recordar que es muy importante que cada trabajador proceda a realizar el registro horario de su jornada laboral.<\/p>\n<p>En relaci\u00f3n con el cumplimiento de todas y cada una de las obligaciones establecidas les podemos informar y asesorar si lo requieren y desean, pues podemos dar cobertura (directa o indirectamente) a todas las necesidades.<\/p>\n<p>Para cualquier consulta al respecto, pueden ponerse en contacto con el departamento laboral de nuestra empresa en el tel\u00e9fono 977 23 38 06 o en el correo electr\u00f3nico laboral@sugranyes.com.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para poder evitar posibles requerimientos por parte de la inspecci\u00f3n de trabajo, y por tanto las sanciones recogidas en la secci\u00f3n \u201cInfracciones en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales\u201d del Real Decreto Legislativo 5\/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Recomendamos la revisi\u00f3n de la situaci\u00f3n de su empresa.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":362,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3106"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3106"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3106\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3431,"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3106\/revisions\/3431"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/362"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3106"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3106"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}