{"id":2677,"date":"2022-03-14T22:37:03","date_gmt":"2022-03-14T21:37:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sugranyes.com\/?p=2677"},"modified":"2023-10-18T12:21:08","modified_gmt":"2023-10-18T10:21:08","slug":"el-tribunal-supremo-se-decanta-por-una-igualdad-de-trato-en-hombres-y-mujeres-en-materia-de-seguridad-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/2022\/03\/el-tribunal-supremo-se-decanta-por-una-igualdad-de-trato-en-hombres-y-mujeres-en-materia-de-seguridad-social\/","title":{"rendered":"El Tribunal Supremo se decanta por una igualdad de trato en hombres y mujeres en materia de Seguridad Social"},"content":{"rendered":"<p>El Tribunal Supremo se decanta por una igualdad de trato en hombres y mujeres en materia de Seguridad Social y ha resuelto que el complemento por maternidad en las pensiones contributivas del sistema de la Seguridad Social deben reconocer con efectos retroactivos a los hombres que se encuentren en la misma situaci\u00f3n que las mujeres.<\/p>\n<p>En la redacci\u00f3n original del art\u00edculo 60 de la Ley General de la Seguridad Social se reconoci\u00f3 un complemento por maternidad a las mujeres que cumpl\u00edan determinados requisitos. La Sentencia del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea de 12 de diciembre de 2019, se opuso a una norma que reconoce el derecho al complemento a las mujeres, pero que le niega a los hombres que est\u00e9n en la misma situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La Seguridad Social entend\u00eda que a los hombres que tambi\u00e9n re\u00fanan estos requisitos deb\u00eda reconocerse este derecho, pero sin efectos retroactivos y s\u00f3lo a partir de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n<p>Por tanto, el Tribunal Supremo ha establecido que los hombres que re\u00fanan las exigencias establecidas tendr\u00e1n derecho al complemento de la pensi\u00f3n con efectos retroactivos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Tribunal Supremo se decanta por una igualdad de trato en hombres y mujeres en materia de Seguridad Social<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":358,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2677"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2677"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2677\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3461,"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2677\/revisions\/3461"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/358"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2677"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2677"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2677"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}