El BOE de 10 de julio ha publicado la Ley 10\/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia.<\/p>\n
El trabajo a distancia se entiende como trabajo que se realiza fuera de los establecimientos y centros habituales de la empresa y, en cambio, el teletrabajo es una subespecie que implica la prestaci\u00f3n de servicios con nuevas tecnolog\u00edas. As\u00ed pues, el domicilio de referencia, en el caso del trabajo a distancia, ser\u00e1 aquel que figure en el contrato de trabajo del trabajador \/ a o, si no, el domicilio de la empresa o centro de trabajo.<\/p>\n
Esta nueva ley sustituye el Real Decreto Ley 28\/2020, de 22 de septiembre, e introduce novedades en materia de igualdad y no discriminaci\u00f3n en cuanto al trabajo a distancia de los trabajadores con discapacidad e incrementa las sanciones de Real Decreto Legislativo 5 \/ 2000, de 4 de agosto (LISOS).<\/p>\n
Es decir, establece la obligaci\u00f3n de las empresas de evitar cualquier tipo de discriminaci\u00f3n contra los trabajadores a distancia, ya sea por raz\u00f3n de sexo, edad, antig\u00fcedad, grupo profesional o discapacidad, as\u00ed, asegurar la igualdad de trato y la prestaci\u00f3n de apoyos realizando los ajustes razonables que resulten procedentes.<\/p>\n
En el caso del grupo de trabajadores con esta \u00faltima caracter\u00edstica, la empresa tiene que asegurar que los equipos, herramientas y medios (incluidos los digitales) necesarios para poder realizar el trabajo a distancia, ser\u00e1n accesibles de forma universal, para as\u00ed evitar cualquier tipo de exclusi\u00f3n.<\/p>\n
Aparte, destacar que la accesibilidad del entorno laboral efectivo tambi\u00e9n se deber\u00e1 tener en cuenta en la evaluaci\u00f3n de riesgos del puesto de trabajo a distancia y planificaci\u00f3n de la actividad preventiva de esta modalidad de trabajo. As\u00ed como tener en cuenta las circunstancias personales del trabajador \/ a a la hora de adoptar las medidas de vigilancia y control para el cumplimiento de sus obligaciones y deberes laborales.<\/p>\n
Finalmente, se establece que el importe de las sanciones de la LISOS incrementar\u00e1 a partir del 1 de octubre de 2021. Cabe destacar as\u00ed que la cuant\u00eda m\u00e1xima de las sanciones por infracciones graves en las relaciones laborales se fija en 7.500 \u20ac (anteriormente eran 6.250 \u20ac), mientras que en el nivel m\u00e1ximo de las muy graves el importe pasa de 187.500 a 225.018 \u20ac. Por otra parte, el importe de las sanciones por prevenci\u00f3n de riesgos laborales ser\u00e1 sancionable hasta un m\u00e1ximo de 818.780 \u20ac (antes 819.780 \u20ac).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El BOE de 10 de julio ha publicado la Ley 10\/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia. Introduce novedades en materia de igualdad y no discriminaci\u00f3n en cuanto al trabajo a distancia de los trabajadores con discapacidad e incrementa las sanciones de Real Decreto Legislativo 5\/2000, de 4 de agosto (LISOS).<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2247,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2248"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2248"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2248\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3491,"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2248\/revisions\/3491"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2247"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2248"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2248"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2248"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}