El gobierno de Pedro S\u00e1nchez quiso evitar que con la excusa de la pandemia las empresas despidieran trabajadores definitivamente. Por eso a finales de marzo aprobaba un decreto ley que restring\u00eda los despidos casi s\u00f3lo en casos disciplinarios. Pero a\u00fan as\u00ed, ha habido empresas que lo han hecho y ahora empieza a haber sentencias de casos de trabajadores que han demandado a la empresa.<\/p>\n
Una de las primeras sentencias dictadas establece que se debe readmitir a la trabajadora<\/strong>. Se trata de una mujer con contrato de obra y servicio que fue despedida el mismo d\u00eda que el Real Decreto era aprobado y el d\u00eda antes de que entrara en vigor. La compa\u00f1\u00eda, una empresa de fabricaci\u00f3n de boller\u00eda industrial, redujo turnos por culpa del coronavirus y rescindi\u00f3 el contrato con la mujer. La juez alega que \u00abno es veros\u00edmil considerar que la demandada desconociera los t\u00e9rminos de la norma en el momento de notificar la extinci\u00f3n\u00bb del contrato y ha declarado el despido nulo.<\/p>\n Los servicios jur\u00eddicos de los sindicatos han comenzado a tramitar muchos casos<\/strong> en esta situaci\u00f3n. Jonathan Gallego, responsable del servicio jur\u00eddico de CCOO en Catalu\u00f1a dice que en este caso la jueza entiende \u00abque est\u00e1n en fraude de ley y esto conlleva la nulidad\u00bb.<\/p>\n Pero tambi\u00e9n hay sentencias en sentido contrario como la de un trabajador de una empresa de muebles que fue despedido a mediados de abril. En este caso, el juez ha declarado el despido improcedente. La sentencia asegura que \u00abno hay doctrina jurisprudencial<\/strong>\u00bb y que deber\u00e1 ser \u00abla Sala de lo Social del Tribunal Supremo la que en unificaci\u00f3n de doctrina se pronuncie en un futuro.\u00bb<\/p>\n Seg\u00fan Gallego, el juez \u00abdice que su criterio es que el decreto 9\/2020 no dice exactamente que deban declararse nulos, sino que deben ser improcedentes y lo fundamenta. Y, en cambio, el juzgado social 3 de Sabadell hace la misma fundamentaci\u00f3n al contrario \u00ab.<\/p>\n De hecho, los sindicatos han presentado numerosas demandas por este motivo. En el caso de Comisiones Obreras, unas 700. Para Gallego, es importante no dar una falsa sensaci\u00f3n a los que hayan presentado una demanda de estas caracter\u00edsticas, ya que \u00abse ha de tener cuidado porque estas no son jurisprudencias, son sentencias de sociales<\/strong>\u00ab.<\/p>\n Un pronunciamiento que en circunstancias normales podr\u00eda tardar al menos seis meses, pero que con la situaci\u00f3n actual puede alargarse a\u00fan m\u00e1s.<\/p>\n –<\/p>\n