{"id":1433,"date":"2020-04-29T09:06:57","date_gmt":"2020-04-29T07:06:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sugranyes.com\/?p=1433"},"modified":"2023-10-18T12:21:22","modified_gmt":"2023-10-18T10:21:22","slug":"publicadas-nuevas-medidas-adicionales-en-materia-laboral-en-apoyo-a-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/2020\/04\/publicadas-nuevas-medidas-adicionales-en-materia-laboral-en-apoyo-a-las-empresas\/","title":{"rendered":"Publicadas nuevas medidas adicionales en materia laboral en apoyo a las empresas"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Son varios los aspectos que regula el nuevo Real Decreto Ley 15\/2020, fecha 21 de abril (BOE de 22 de abril) en materia laboral:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Se prorroga el car\u00e1cter preferente de el trabajo a distancia y el derecho de adaptaci\u00f3n del horario y reducci\u00f3n de la jornada<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Prorroga dos meses el car\u00e1cter preferente.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Se ampl\u00eda la protecci\u00f3n por desempleo a las extinciones de contratos en periodo de prueba producidas durante el estado de alarma\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">se ampl\u00eda la cobertura de la prestaci\u00f3n a los trabajadores que sus contratos hayan sido extinguidos durante el periodo de prueba de un nuevo trabajo desde el 9 de marzo o aquellos que la hayan extinguido voluntariamente diciembre el 1 de marzo para tener una oferta laboral en firme que haya deca\u00eddo.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Se recoge la posibilidad de existencia de fuerza mayor parcial en empresas que desarrollan actividades esenciales<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las empresas que desarrollan actividades calificadas como esenciales pueden acogerse a ERTE por la parte de actividad que no est\u00e9 afectada por este car\u00e1cter esencial.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Se tipifica una nueva infracci\u00f3n muy grave para solicitudes fraudulentas de ERTE y establece una sanci\u00f3n espec\u00edfica<\/b><\/li>\n<li><strong>Se suspenden los plazos en el \u00e1mbito de actuaci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">han adoptado diferentes medidas, entre las que destaca la suspensi\u00f3n de plazos en el \u00e1mbito de actuaci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social. Asimismo, se refuerzan los mecanismos de control y sanci\u00f3n para evitar comportamientos fraudulentos en la percepci\u00f3n de las prestaciones, regul\u00e1ndose las sanciones y estableci\u00e9ndose una responsabilidad empresarial que implica la devoluci\u00f3n por parte de la empresa de las prestaciones indebidamente percibidas por los sus trabajadores.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Se adoptan diferentes medidas en relaci\u00f3n con el aplazamiento de deudas con la Seguridad Social de empresas y aut\u00f3nomos<\/b><\/li>\n<li><strong>Se refuerza la protecci\u00f3n por desempleo de los fijos-discontinuos y los que realizan trabajos fijos y peri\u00f3dicos que se repiten en fechas ciertas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">ampl\u00eda la cobertura que establece el Real decreto ley 8\/2020 a los trabajadores fijos discontinuos que no hayan podido reincorporarse a su actividad en las fechas previstas como resultado del COVID-19 y que no cumplen el requisito de situaci\u00f3n legal de desempleo, o no pueden acceder a la prestaci\u00f3n por desempleo por no tener el per\u00edodo de cotizaci\u00f3n necesario.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Se establece que ser\u00e1n las mutuas las que gestionar\u00e1n las prestaciones por cese de actividad de los trabajadores aut\u00f3nomos y se prev\u00e9 la adhesi\u00f3n autom\u00e1tica\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los trabajadores \/ as aut\u00f3nomas ten\u00edan plazo hasta el mes de junio de 2019 para realizar la opci\u00f3n por alguna Mutua colaboradora con la Seguridad Social para la gesti\u00f3n de determinadas prestaciones de Seguridad Social. Un colectivo de unos 50.000 aut\u00f3nomos no lo hicieron y ahora mismo deben realizar de forma masiva la solicitud de cese de actividad por lo que se dispone en este Real Decreto-ley que pueden optar por una Mutua a el tiempo de solicitar el cese, y as\u00ed asegurar que la nueva entidad pueda reconocer el derecho y facilitar su tramitaci\u00f3n. Igualmente, pueden solicitar la prestaci\u00f3n de la incapacidad temporal a partir de este punto tambi\u00e9n a la Mutua por la que elijan.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Se introducen cambios en el sistema especial para trabajadores por cuenta propia agrarios<\/b><\/li>\n<li><strong>extiende con efectos de 1 de enero de 2020 la reducci\u00f3n en la cotizaci\u00f3n durante la situaci\u00f3n de inactividad en el sistema especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">aprueba la reducci\u00f3n de las cotizaciones para determinados trabajadores agrarios durante los per\u00edodos de inactividad 2020 o se simplifica del procedimiento para el aplazamiento de deuda de la Seguridad Social.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Se permite prorrogar en el \u00e1mbito de la investigaci\u00f3n la duraci\u00f3n de los contratos predoctorales para el personal investigador en formaci\u00f3n<\/b><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Son varios los aspectos que regula el nuevo Real Decreto Ley 15\/2020, fecha 21 de abril (BOE de 22 de abril) en materia laboral: Se prorroga el car\u00e1cter preferente de el trabajo a distancia y el derecho de adaptaci\u00f3n del horario y reducci\u00f3n de la&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1432,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1433"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1433"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1433\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3543,"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1433\/revisions\/3543"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1432"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1433"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1433"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sugranyes.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1433"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}